Программа наставничества
2020/2021 учебном году ГБОУ СОШ № 51 Петроградского района Санкт-Петербурга вошла в число пилотных школ, внедряющих целевую модель наставничества в Санкт-Петербурге.
В школе была разработана Программа наставничества, целью которой являлось достижение результатов федеральных и региональных проектов "Современная школа", "Молодые профессионалы (Повышение конкурентоспособности профессионального образования)" и "Успех каждого ребенка" национального проекта "Образование".
В 2021-2022 учебном году результаты реализации Программы наставничества были представлены на городской научно-практической конференции «Петербургское наставничество: от достижений настоящего к проектированию образа будущего» (15 декабря 2021 года); районном семинаре «Потенциал развития soft-skills в рамках реализации Программы наставничества в образовательных учреждениях» в рамках VII Педагогического форума Петроградского района (8 февраля 2022 года); межрегиональной веб-площадке «Презентация лучших практик интеграции наставничества в работу с обучающимися: опыт регионов Российской Федерации» (18 октября 2022 года).
Практика наставничества «Лидеры, за мной!», представленная во всероссийском заочном конкурсе лучших практик реализации программ наставничества «Вперед и вместе», заняла 3 место в номинации «Молодёжное наставничество».
С 2023-2024 учебного года особое внимание уделяется реализации педагогического наставничества по форме «Педагог – педагог». Разработано Положение о системе (целевой модели) наставничества педагогических работников в Государственном бюджетном общеобразовательном учреждении средней общеобразовательной школе № 51 Петроградского района Санкт-Петербурга. Ежегодно определяется круг педагогов – участников наставнической деятельности. Педагогами-наставниками разрабатываются персонализированные программы наставнической деятельности с учетом потребностей наставляемых.
В реализации программ педагогического наставничества приняли участие:
- 2022 – 2023 учебный год – 29 педагогов
- 2023 – 2024 учебный год - 23 педагога
Нормативно-правовое и организационно-методическое обеспечение реализации системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в ОО:
Федеральные документы:
- Указ Президента РФ о проведении Года педагога и наставника
- Распоряжение Минпросвещения России от 31.12. 2019 года № 3273-р "Об утверждении основных принципов национальной системы профессионального роста педагогических работников Российской Федерации, включая национальную систему учительского роста" (с изменениями на 20 августа 2021 года)
- Письмо Минпросвещения от 21.12.21 № АЗ-1128/08
- Методические рекомендации по разработке и внедрению системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях
Региональные документы:
Локальные документы:
- Положение о системе наставничества педагогических работников в образовательной организации
- Дорожная карта (план мероприятий) по реализации Положения о системе наставничества педагогических работников в образовательной организации
- Положение о стимулировании педагогических работников, осуществляющих наставническую деятельность
Наличие кадровых и материально-технических условий и ресурсов, обеспечивающих реализацию системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в ОО:
- Психолого-педагогическое сопровождение Модели наставничества
- Наличие материально-технических условий и ресурсов для реализации системы (целевой) модели наставничества 2023-2024 уч. г.
Обеспечение функций ОО при внедрении и реализации системы наставничества:
